Blog

Reforma trabalhista: o que mudou nos direitos e deveres das empresas e empregados

A reforma trabalhista trouxe mudanças profundas nas relações de trabalho no Brasil, impactando diretamente empregadores e empregados. Entre os principais pontos, estão a flexibilização da jornada de trabalho, a possibilidade de contratos intermitentes, a prevalência do acordo coletivo sobre a legislação em alguns casos e ajustes nas regras sobre férias e horas extras.

Essas transformações exigem maior atenção de empresas e trabalhadores. Para os empregadores, o desafio é adequar processos internos, evitando riscos jurídicos e passivos trabalhistas. Já para os empregados, entender os novos direitos e deveres é fundamental para garantir relações mais equilibradas, transparentes e seguras no dia a dia.

Buscar orientação de um escritório especializado é a forma mais eficaz de lidar com esse novo cenário. O suporte jurídico permite que empresas atuem em conformidade com a lei e fortaleçam suas práticas de gestão, enquanto trabalhadores têm maior clareza para exigir e exercer seus direitos. Dessa forma, todos saem beneficiados com relações laborais mais justas e seguras.